La fédération poursuit le déploiement de son plan d’emploi-professionnalisation en cette rentrée 2026 et soutient la création de 5 nouveaux emplois temps plein dans les clubs et comités départementaux. Ils rejoignent les 13 autres structures financées depuis juillet 2023.
Un premier emploi temps plein pour le CD62
Le Comité départemental du Pas-de-Calais (Hauts-de-France, 979 licenciés pour 23 clubs en 2025) poursuit la dynamique engagée fin 2024 avec l’élection d’une nouvelle équipe, et franchit le cap de la professionnalisation.
Depuis le 1er septembre, la structure a embauché Amélie BRICHE, membre de la promotion 2026 du DEJEPS (Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport mention Tir à l’arc) en tant qu’agent de développement en contrat de professionnalisation à temps plein, avec pour projet de transformer son poste en CDI une fois diplômée.
Elle aura pour missions le développement de la pratique du tir à l’arc, la communication du CD62 et la valorisation des actions portées par les clubs dans le département.
« Lorsque nous avons initié ce projet, la FFTA a été un véritable partenaire de route. Son accompagnement nous a permis de structurer nos démarches, de monter les dossiers et surtout de croire en la réussite de ce premier emploi dans notre département. Au-delà des aspects administratifs, c’est une aventure humaine et passionnée qui s’est construite, portée par la volonté de faire grandir le tir à l’arc sur notre territoire. Je suis sincèrement reconnaissant pour ce soutien, qui nous permet aujourd’hui de poursuivre notre développement et de transmettre notre passion à encore plus d’archers. » Bertrand François, Président du Comité Départemental de Tir à l’Arc du Pas-de-Calais.
L’emploi sera soutenu financièrement par la fédération pendant 4 ans à raison de 2 000€ pendant l’année de formation puis d’une enveloppe de 15 000€ répartie sur les 3 premières années du CDI une fois signé.
Amélie BRICHE (au second plan), pendant une séance d’entraînement
Un nouvel élan pour le tir à l’arc en Seine-et-Marne
Le CD77 (Seine-et-Marne, Ile-de-France, 2468 licenciés pour 52 clubs en 2025) se dote lui aussi d’un agent de développement avec l’embauche de Marielle ROUSSEL, en CDI temps plein avec période de professionnalisation jusqu’à obtention de son DEJEPS.
Ses missions portent sur la promotion de l’activité sur le territoire départemental notamment sur les volets para-tir à l’arc et sport santé, sur l’aide à la création de clubs en sud Seine-et-Marne, ainsi que l’entraînement en club et la formation.
« Avec Marielle, le comité dispose désormais d’une dynamique supplémentaire pour faire grandir le tir à l’arc en Seine-et-Marne, renforcer son attractivité et s’ouvrir à de nouveaux horizons », témoigne Valérie POUPARD, présidente du comité.
Le CD77 bénéficiera d’un soutien fédéral à hauteur de 15 500€ sur 3 ans, dont 500€ liée à la formation DEJEPS, ainsi que d’une aide de l’Agence Nationale du Sport (ANS) de 12 000€ par an pendant 3 ans dans le cadre du Projet Sportif Territorial (PST) Ile-de-France.
Rennes s’implique dans l’insertion professionnelle d’une athlète
Club labellisé ETAF et Élite de 332 licenciés en 2025, la Compagnie d’Archers de Rennes (Bretagne) a recruté en début de saison Anaël COUPARD en tant qu’éducatrice sportive en CDI temps plein. Diplômée du DEJEPS en 2025, elle est ex-sportive de haut niveau et proposée sur la liste ministérielle des sportifs des collectifs nationaux 2026.
Elle aura en charge l’encadrement des archers intégrés au centre d’entraînement, des jeunes et du para-tir à l’arc, et le développement du club.
Cet emploi fait l’objet d’un soutien spécifique de 7 500€ sur 3 ans.
« L’accompagnement sur le montage du projet nous a permis de mettre en avant les différents leviers financiers existants et de construire un plan de financement fiable. Au regard de nos actions et de l’évolution de nos offres, nous devrions atteindre une autonomie financière suffisante d’ici 3 ans pour l’auto-financement de ce poste », explique Benoit Mahéas, président de la Compagnie d’Archers de Rennes.
Anaël COUPARD (à droite), pendant une séance d’entraînement
Ruelle poursuit son développement
Club labellisé Espoir de 146 licenciés en 2025, les Archers de la Touvre (Ruelle-sur-Touvre, Nouvelle-Aquitaine) ont recruté début septembre un agent de développement sportif à temps plein.
« La fédération nous a accompagnés tout au long de notre projet, de la phase de rédaction de la fiche de poste jusqu'au recrutement de notre salarié Philippe en CDD de professionnalisation dans le cadre de sa formation DEJEPS. Son emploi sera ensuite transformé en CDI après l'obtention de son diplôme », indique Robin CHEVALIER, Président des Archers de la Touvre. « Cette aide a été essentielle, notamment pour finaliser le contrat de travail, et surtout travailler sur le plan de financement de l'emploi sur les 5 prochaines années. Cela nous a permis de connaître les différentes aides à l'emploi existantes, mais aussi d'identifier certaines actions à mettre en place pour pérenniser l'emploi. »
Philippe BERGUIN, membre de la promotion 2026 du DEJEPS, aura pour missions l’encadrement du public licencié, et la mise en place des projets de développement du club dont le développement du para-tir à l’arc et la mise en place d’une section sportive.
Philippe BERGUIN (à gauche), pendant une séance d’entraînement
Le club sera soutenu à hauteur de 17 000€ sur 4 ans (2 000€ pendant l’année de formation puis 15 000€ répartis sur les 3 premières années du CDI une fois signé).
Vannes passe le cap de la professionnalisation
Damien BISTER (à gauche), pendant le forum des associations de Vannes
Club labellisé Ambition de 163 licenciés en 2025, les Archers de Richemont (Vannes, Bretagne) ont recruté en début de saison Damien BISTER, diplômé du DEJEPS, en tant qu’entraîneur en CDI temps plein.
Pendant 3 ans, son emploi sera soutenu par la fédération à hauteur de 15 000€ et par l’ANS à hauteur de 24 000€ dans le cadre du PST Bretagne.
Il aura les missions suivantes : entraînement et suivi en compétition des licenciés, coordination de la commission entraîneurs du club, appui à la conception et mise en œuvre du projet associatif et interventions extra-fédérales.
« Damien a été accueilli très chaleureusement par l’ensemble des licenciés, et les premiers retours sont extrêmement positifs. Son arrivée a redonné un véritable élan aux premières séances de la saison, et nous sommes très enthousiastes pour la suite. » Aymeric SICARD, président des Archers de Richemont.
Vous avez un projet d’emploi dans votre structure et vous souhaitez être accompagnés ? N’hésitez pas à contacter Morgane KERRENEUR, chargée de mission Emploi : emploi@ffta.fr.
